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청렴한 조직문화 조성을 위한 고위직 자체 청렴도 평가 상세보기 표 - 제목, 작성자, 등록일, 내용, 첨부파일로 구성
청렴한 조직문화 조성을 위한 고위직 자체 청렴도 평가
작성자 최광천 등록일 2023.06.01

- 청렴한 조직문화 조성을 위한 고위직 자체 청렴도 평가 -


   해양경찰청(청장 김종욱)은 창설 70주년을 맞이하여 고위직부터 솔선수범하는 청렴한 조직문화를 조성하고, 직장 분위기를 쇄신하기 위해 오늘부터 한 달간 총경·4급 이상 고위직을 대상으로 자체 청렴도 평가를 실시한다고 밝혔다.


  평가대상자는 청장을 포함하여 본청 국·과장급, 지방청장급(교육원장 포함) 지방청 및 교육원 과장급, 서장급(5001·2함장 포함) 등 약 110명이며, 평가의 공정성과 객관성을 담보하기 위해 외부 전문기관에 의뢰하여 휴대전화 문자메시지 안내를 통해 온라인 설문조사 방식으로 진행한다.


  평가자는 해당 기관(부서)에서 대상자와 함께 근무하고 있는 내부 직원이며, 평가 문항은 △부당한 업무지시 △학연・지연・혈연 등 연고 중심 업무처리 △불공정한 인사업무 △금품・향응・편의 수수 △성인지 감수성 부족 △청렴 의지 등 12개 분야에 대한 각각의 가중치를 부여하여 실시한다.


  평가 결과는 개인별 자기관리를 통한 청렴성 제고 및 솔선수범을 유도하기 위해 개별적으로 통보할 예정이고 청장은 인사 운영에 참고할 예정이다.


  해양경찰청장은 “저를 포함한 관리자의 청렴도를 제고하고, 솔선수범을 통한 청렴한 조직문화 조성에 크게 기여할 것으로 기대한다.”고 밝혔다.  끝.

첨부파일
"출처표시+상업적 이용금지+변경금지"
해양경찰청이(가) 창작한 청렴한 조직문화 조성을 위한 고위직 자체 청렴도 평가 저작물은 공공누리 "출처표시+상업적 이용금지+변경금지" 조건에 따라 이용할 수 있습니다.
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